27% российских компаний стали больше тратить на образование сотрудников

В текущем году около 27% российских компаний увеличили бюджет на образование своих сотрудников, 55% оставили его на том же уровне, а 18% — уменьшили. Такие данные были получены в результате исследования Ассоциации менеджеров и онлайн-школ, входящих в компанию Ultimate Education, сообщает ТАСС.

Отмечается, что 58% опрошенных компаний заложили на дополнительное обучение одного сотрудника до 50 тысяч рублей в год, 26% — 50 — 100 тысяч, 2% — более 300 тысяч. Всего, согласно данным исследования, программы дополнительного образования действуют в 67% опрошенных компаний.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в беседе с «СенатИнформ» заметил, что логика проста: если не развивать своих сотрудников, не вкладывать средства не только в их образование, но и в отдых, качественно бизнес не сможет развиваться.

«Человек, который работает на структуру должен понимать, что организация за него беспокоится. Взять международный опыт — такое сплошь и рядом. Поддержка сотрудника, его развитие — важная составляющая успеха бизнеса», — считает парламентарий.

Я уверен в том, что организация, нацеленная на свой успех, должна вкладываться в своих работников. Хороший руководитель — тот, кто беспокоится за своих сотрудников, и тогда у организации будет успех, фирмы будут долго держаться на плаву, не будет текучки кадров, люди будут развиваться внутри своей компании

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее наше издание приводило результаты исследования, согласно которым российские работодатели считают неконкурентные зарплаты главной причиной сложности с поиском квалифицированных сотрудников. Среди других факторов — слабое развитие бренда компаний, высокие требования к кандидатам и недостаточно привлекательные условия работы.