37% компаний в России приглашают сотрудников из «визовых стран»

37% российских компаний привлекают иностранных сотрудников, а 43% работодателей готовы рассмотреть такой вариант. При этом более 10% работодателей изучают кандидатов из Африки и Индии, говорится в исследовании «Работы.ру» и «СберПодбора». 

Среди желаемых источников рабочей силы лидируют страны ЕС, государства СНГ, а также ЕАЭС и Азия — КНР, КНДР, Таиланд и Камбоджа, пишет газета «Известия». Каждый восьмой работодатель готов рассматривать кандидатов из Африки, в том числе из ЦАР, Нигерии, Зимбабве, а также из Индии.

Механизм привлечения сотрудников из «визовых» государств действует через систему квот. В 2026 году она увеличена до 279 тыс., на 19% больше, чем годом ранее. Иностранцам предлагают официальные контракты сроком до трёх лет, жильё и медстраховку.

Член Комитета СФ по экономической политике Владимир Кравченко считает, что бизнесу сегодня надо активнее инвестировать в автоматизацию и различные цифровые решения. «То есть необходимо делать ставку на повышение производительности и роботизацию», — отметил парламентарий в беседе с «СенатИнформ».

Кравченко подчеркнул, что средства на эту трансформацию есть не у всех, и для многих дешевле привлечь больше рабочей силы.

То, что сотрудники приезжают из-за рубежа по квотам, удобно:, люди едут к конкретному работодателю, должны отработать определённый срок. Но дело в том, что, вкладывая средства в автоматизацию, бизнес открывает стабильные долгосрочные перспективы. И в этом процессе нужно больше помощи государства

Владимир Кравченко, член Комитета СФ по экономической политике

При этом он считает разумной политику по привлечению высококлассных специалистов, особенно в отраслях, где иностранные технологии превосходят российские.

Год назад Центробанк в своём докладе о региональной экономике сообщил, что компании стали приглашать сотрудников из дальнего зарубежья — Зимбабве, Камеруна, Алжира, Таиланда, Вьетнама, Непала и Габона. Но самый высокий спрос у российских предприятий на работников из Турции и Сербии. Среди самых популярных вакансий – грузчики, маляры и штукатуры, кассиры, официанты и уборщики, курьеры и инженеры, IT-специалисты. 

Ранее сообщалось, что Минфин подготовил поправки в Налоговый кодекс о расширении категорий иностранцев, которые будут обязаны вносить фиксированный авансовый платеж по НДФЛ при работе в нашей стране. 

Правительство планирует в 2027 году запустить в России пилотный проект по целевому набору мигрантов. 

Председатель СФ Валентина Матвиенко подчёркивала, что РФ никогда не станет закрытой страной, в которую не будет доступа иностранной рабочей силы, но необходима чёткая, государственно выверенная миграционная политика.