45% работодателей в России готовы обучать сотрудников с нуля

Почти половина работодателей в России (45%) готовы принимать сотрудников без профильного образования и обучать их с нуля. Об этом говорится в исследовании «Авито Работа».

При этом большинство компаний учитывают диплом при найме: 23% считают его обязательным для некоторых профессий, 12% совсем не рассматривают кандидатов без диплома, а 22% обращают на него внимание, даже если человек пришёл устраиваться на работу не по профилю, пишет ТАСС.

В каждой четвёртой компании есть корпоративное обучение, вкладываться в развитие только ключевых специалистов готовы лишь 15% работодателей.

В 2025 году число вакансий с возможностью обучения за счёт работодателя выросло на 135% по сравнению с прошлым годом.

Для узких специалистов диплом остаётся особенно важным (67%), для руководителей среднего звена — 40%, а для топ-менеджеров — 25%.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» подчеркнул, что диплом важен, но проблема в том, что молодые специалисты часто работают не по профилю. В результате люди тратят годы на обучение, государство оплачивает образование, а практической отдачи нет.

Важно, чтобы молодые люди понимали: когда идут в институт или колледж, то потом должны работать по той специальности, которой обучались. И государство в этом плане обязано им помогать

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее сенатор Артём Малащенков призвал следить за набором студентов-целевиков в регионах, так как есть субъекты Федерации, в которых катастрофически низкий процент участников программ целевого обучения и, как следствие, — кадровый дефицит. 

Глава СФ Валентина Матвиенко призывала создать в России государственную программу развития и модернизации сети средних специальных учебных заведений для подготовки кадров с учётом нужд экономики.