Более половины зумеров не верят в свою продуктивность на работе

Миллениалы от 35 лет и старше чаще других уверены в своей эффективности на работе, тогда как зумеры (до 25 лет) относятся к себе более критично — 63% против 46%. Об этом говорится в исследовании hh.ru.

В возрастной группе 25–34 года свою высокую производительность отмечают 58%, среди людей 45–54 лет — 57%, а среди сотрудников старше 55 лет — 53%, пишет ТАСС.

Также выяснилось, что уверенность в своей эффективности сильно зависит от должности. Чаще всего высоко оценивают свою работу руководители: директора подразделений (76%), руководители отделов (74%) и топ-менеджеры (71%). Среди линейных руководителей таких 58%. Среди младших специалистов и начинающих сотрудников показатели ниже — 49% и 42% соответственно.

Одна из причин неуверенности у молодых людей — недостаток практического и профессионального опыта, сказал «СенатИнформ» глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко.

Он объяснил, что, когда человек только начинает карьеру, ему часто сложно оценить свои реальные возможности, из-за чего возникают сомнения в себе и в том, справится ли он с задачами.

В такой ситуации нет простого универсального совета, который бы сразу решил проблему. Но важно не избегать сложных ситуаций и не отступать перед трудностями

Вячеслав Тимченко, глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности

По его словам, уверенность формируется в процессе работы: когда человек сталкивается с вызовами, преодолевает их и видит результат своих усилий. Именно это помогает укрепить профессиональную устойчивость и понимание своих возможностей, уверен сенатор.

Ранее Председатель СФ Валентина Матвиенко заявила, что стране необходим стабильный прогноз рынка труда на 10–30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.

По словам сенатора Вадима Деньгина, в последние годы государство делает многое, чтобы обеспечить подготовку именно тех специалистов, которые нужны на рынке труда.