Большинство работодателей в России хотят повысить зарплаты в 2025 году

В 2025 году зарплаты всем сотрудникам планируют увеличить 44% работодателей, пишет газета «Известия», ссылаясь на исследование Русской школы управления. В 17% компаний повышение не ожидается, а на остальных предприятиях – только отдельным работникам.

Увеличение зарплат в пределах 5–10% обещают 44% компаний и организаций. 23% работодателей планируют прибавить от 11% до 20%. В 4% компаний ожидается рост на 20%, а 13% ограничатся надбавкой в 5%. Не собираются повышать зарплаты 15% работодателей, а 2% планируют их снижать.

Многие организации будут увеличивать оклады выборочно. Например, 24% пообещали прибавку только специалистам, 20% - рабочим. Доходы топ-менеджмента вырастут в 6% компаний, а руководителей среднего звена – в 9%.

Первый зампред Комитета СФ по экономической политике Иван Абрамов сказал в разговоре с «СенатИнформ», что зарплаты, безусловно, нужно повышать.

Но делать это нужно в соответствие с уровнем производительности труда. Именно она напрямую влияет на эффективность и прибыль компаний и предприятий

Иван Абрамов, первый зампред Комитета СФ по экономической политике

Парламентарий подчеркнул, что для роста окладов нужны финансовые источники. Есть доходные отрасли, где могут платить высокие заработные платы. А есть сферы, которые сейчас в сложном положении. По словам Абрамова, в непростой ситуации ЖКХ, малый и средний бизнес, которому сложно развиваться при существующих высоких процентных ставках по кредитам.

Ранее «СенатИнформ» писал, что Москва оказалась лишь на третьем месте в рейтинге заработных плат. В прошлом году средний оклад выросла во всех регионах, а в 11 субъектах Федерации этот показатель превысил 100 тысяч рублей.

Также наше издание приводило результаты опроса, которые показали, что 15% респондентов отмечают ощутимую разницу в зарплате при одинаковых должностях, а13% указали, что мужчины продвигаются по карьерной лестнице чаще, чем женщины.