Большинство россиян выступает за наём сотрудников с инвалидностью

Принцип инклюзивности, когда люди с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) работают в обычных коллективах, способствует их самореализации и успешной интеграции в общество. Такое мнение в беседе с «СенатИнформ» высказала зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева.

Так она прокомментировала исследование «Лаборатории Касперского», которое показало, что половина россиян считает, что наём сотрудников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) — это современный и правильный подход. 

Как пишет «Газета.ru», примерно 60% указали наличие в их офисах условий для людей с проблемами передвижения, но для слабовидящих и слабослышащих возможности созданы лишь в 28% и 26% компаний, соответственно. Для людей с аутизмом адаптация предусмотрена в 9% организаций. Среди доступных решений чаще всего встречаются пандусы, широкие коридоры, лифты и специальные туалеты. Значительно реже оборудуются рабочие места для слабовидящих и используется шрифт Брайля.

Большинство респондентов (70%) считают, что работодатели обязаны предоставлять сотрудникам с ОВЗ необходимую технику и удобства как для офиса, так и для работы из дома. Каждый третий уверен, что компании нужны менеджеры и команды поддержки для развития талантов таких сотрудников и обучения коллектива правильному взаимодействию с ними.

Сенатор Екатерина Алтабаева отметила, что представление общества о людях с ОВЗ меняется в положительную сторону. По её мнению, специалисты должны иметь равные права вне зависимости от их состояния здоровья.

Если работники с особенностями здоровья обладают силой воли и профессиональными навыками, они могут успешно самореализовываться

Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Она привела в пример ветеранов спецоперации, которые, несмотря на серьёзные травмы, демонстрируют высокий профессионализм и результаты в работе.

Парламентарий также подчеркнула, что важную роль в этом играет инклюзивное образование, где дети с ОВЗ обучаются вместе с обычными сверстниками, если их интеллектуальное развитие позволяет это. Такой подход помогает детям адаптироваться к обществу и в будущем быстрее находить свое место в жизни.

Ранее сенатор Айрат Гибатдинов отметил, что предоставление преференций для работодателей, в штате которых есть сотрудники с ОВЗ, будет стимулировать брать на работу инвалидов.

Сенатор Елена Писарева сообщила, что в палате регионов продолжается работа по совершенствованию инклюзивного образования – законодатели и эксперты вместе ищут решения, которые помогут обеспечить равный доступ к полноценной общественной жизни людям с особенностями физического и психического здоровья.