Четверть россиян вынуждены подрабатывать

В России 26% населения сочетают основную работу с дополнительной, говорится в исследовании Rambler&Co. Большинство опрошенных хотят получать за подработку ежемесячно от 32 до 50 тыс. рублей. В Совете Федерации считают, что труд по специальности и целевой набор в вузы позволят людям ограничиться одной работой и получать за неё достойную зарплату.

В исследовании приняли участие более 7,5 тыс. респондентов в возрасте от 18 до 45 лет из всех регионов страны. Выяснилось, что 26% опрошенных в данный момент подрабатывают. Из них 41% сказали, что у них есть планы на подработку и в 2025 году. Среди тех, кто планирует искать дополнительный заработок, 29% выбирают сферу IT. В торговлю и сферу услуг собираются пойти 14% опрошенных, 10% намерены подработать в строительстве, и 5% — в транспортном секторе, пишет ТАСС.

Большинство участников опроса хотят подрабатывать удалённо. Половина респондентов рассчитывают получать за дополнительную работу от 32 до 50 тыс. рублей ежемесячно, 29% назвали сумму от 51 до 100 тыс. рублей, а 21% — более 100 тыс. рублей.

Достаточно резкий рост рынка подработки произошёл после пандемии коронавируса, когда компании массово начали переводить сотрудников на удалённую работу, сказала «СенатИнформ» зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре Людмила Скаковская.

 «Конечно, в числе главных факторов, которые повышают рынок подработки, не только возможность удалённой работы и гибкий график, но и необходимость дополнительного заработка, так как по последним данным, годовая инфляция составила чуть более 10%», — отметила сенатор.

Люди ищут подработку для дополнительного заработка, но при этом лучшая работа – по специальности, отметила в разговоре с  «СенатИнформ» зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева. По её словам, чтобы больше россиян трудоустроились и занимались любимым делом в соответствии с полученным образованием, государство совершенствует систему целевого набора.

Возможности целевого обучения постоянно расширяются. Но на законодательном уровне следует усилить ответственность целевиков за соблюдение условий контракта, чтобы после окончания учёбы они шли работать именно к тому работодателю, который указан в целевом договоре

Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее «СенатИнформ» сообщил, что у заказчиков целевого обучения может появиться возможность ознакомиться с заявками абитуриентов до зачисления последних в образовательную организацию. Изменения позволят эффективнее осуществлять целевой приём, так как вузы и заказчики смогут оперативно получать корректную информацию в связи с двойной проверкой молодых людей, откликнувшихся на предложения, размещённые на портале «Работа в России».

В прошлом году количество заявлений на целевое обучение в некоторых учебных заведениях выросло в 2-3 раза. В Совете Федерации считают, что необходимо сохранить приём по целевой квоте и повышать информированность о нём среди родителей и детей.

Минобрнауки предложило проводить второй целевой набор уже после основной приёмной кампании. Это позволит абитуриентам, которые не смогли поступить в вузы на общих основаниях, пойти на целевое обучение.