Для мобилизованных госслужащих сохранят рабочие места

Работодатели больше не смогут расторгать срочные трудовые договоры с занимающими должности на госслужбе мобилизованными и добровольцами, которые участвуют в СВО. Соответствующий закон сенаторы одобрили на 560-м пленарном заседании СФ. 

Авторами новеллы выступили сенаторы и депутаты во главе с первым вице-спикером СФ Андреем Турчаком. Ранее уже был принят закон о сохранении за мобилизованными и добровольцами рабочих мест во время их участия в боевых действиях. При этом действующее законодательство допускало увольнение в некоторых случаях. 

В новом законе говорится, что срочные контракты продлятся автоматически, таким образом гарантируется сохранение рабочих мест для этих граждан. В случае возвращения с СВО госслужащего, который прошёл службу в Вооруженных силах РФ или Росгвардии, его контракт возобновят.

Приостановка срочного трудового договора невозможна, если человека наняли на временную работу, и этот период истёк. Например, если сотрудника наняли на место женщины, которая ушла в отпуск по уходу за ребёнком, а потом она вернулась. Если лицо достигло предельного возраста для госслужбы, данная норма также не будет применяться, если нет решения продлить его службу в соответствии с законом.

Согласно закону, все указы о прекращении трудовых отношений с госслужащими, отправившимися на фронт после 21 сентября 2022 года, будут признаны недействительными. Работодатель обязан восстановить этих сотрудников, предложив должность, соответствующую их квалификации и здоровью. Если на это место наняли уже кого-то другого, то вернувшемуся должны предложить другое соответствующее рабочее место.

Ранее глава палаты регионов Валентина Матвиенко сказала, что СФ надеется на скорейшее принятие находящихся в Госдуме законопроектов, в том числе сенаторских, которые направлены на дополнительную поддержку участников СВО.