Каждый десятый сотрудник в РФ возвращается на прежнее место работы

Сотрудники возвращаются к бывшим работодателям, потому что зачастую психологически им проще на прежнем месте работы, где они чувствуют себя уверенно и в безопасности. Об этом «СенатИнформ» сказала член Комитета СФ по соцполитике Наталия Косихина.

Так она прокомментировала результаты исследования сервиса «Зарплата.ру» совместно с компанией Kokoc Group, согласно которому каждый десятый из уволившихся сотрудников возвращается на прежнее место работы. Ещё 14% рассматривали эту возможность, но потом передумали, пишут «Ведомости».

Половину из тех, кто думал о возвращении, работодатели пытались удержать, когда они уже нашли новую работу и подали заявление об увольнении. При этом каждый второй работодатель пытается заинтересовать собравшегося уйти сотрудника, предлагая более комфортные условия или высокую зарплату.

Среди частых причин возвращения на прежнее место работы — хороший коллектив, повышение в должности, адекватное руководство, хорошая репутация компании, а также разочарование в новом месте. Эти факторы могут сильно влиять на решение работников вернуться после увольнения.

Когда человек приходит на новое место работы, часто есть трудности: новые коллеги, обязанности, правила. На прошлом месте ему всё знакомое и родное, поэтому психологически легче выбрать предыдущего работодателя

Наталия Косихина, член Комитета СФ по соцполитике

Ранее сенатор Вадим Деньгин заявил нашему изданию, что честное трудоустройство в нашей стране должно стать нормой. Для этого нужно создать баланс между защитой прав работников и облегчением условий для предпринимателей.