Компаниям хотят компенсировать расходы на наставников для инвалидов

В Торгово-промышленной палате предложили возмещать часть расходов на содержание наставников в компаниях, где трудятся люди с инвалидностью, сообщил ТАСС. Комментируя эту инициативу, член Комитета СФ по социальной политике Игорь Кастюкевич сказал «СенатИнформ», что такая мера будет стимулировать предприятия брать в штат людей с ограниченными возможностями.

1 марта в России начнёт работать закон о наставничестве, одним из авторов которого является Кастюкевич. Компании и индивидуальные предприниматели должны будут платить людям, которые обучают новых сотрудников на предприятии. Сроки и форму дополнительной работы отразят в трудовом договоре или соглашении с наставником. Торгово-промышленная палата отправила председателю Правительства Михаилу Мишустину письмо с предложением возместить часть расходов на содержание наставников в компаниях, где работают инвалиды.

По словам сенатора Игоря Кастюкевича, эта идея достойна обсуждения.

Такая мера дополнительной поддержки будет стимулировать предприятия и организации брать на работу людей с инвалидностью. С другой стороны, она простимулирует внедрение системы наставничества. Адаптация граждан с инвалидностью – наша общая задача

Игорь Кастюкевич, член Комитета СФ по социальной политике

Сенатор подчеркнул, что сейчас многие участники СВО - ветераны боевых действий вернулись с фронта с ранениями. Но они по-прежнему остаются нужными и востребованными на рынке труда.

Вместе с тем, к вопросу возмещения части расходов на содержание наставников предприятиям следует подойти взвешенно, полагает Кастюкевич. Он считает, что нужно разработать гибкую систему критериев, которая бы понятно объясняла, какие из предприятий и организаций имеют возможность получить те или иные формы поддержки за такую важную социальную миссию, как наставничество.

 «СенатИнформ» писал, что в Минпросвещения предложили отмечать 2 марта День наставника, чтобы закрепить статус наставника, продемонстрировать значимость наставничества на госуровне и популяризировать такую деятельность.

Закон о том, что под наставничеством подразумевается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другим сотрудникам помощи в овладении определёнными навыками на производстве и рабочем месте Совет Федерации поддержал в ноябре прошлого года.