Механизм целевого приёма в вузы изменится

Совет Федерации на пленарном заседании 12 апреля поддержал закон, который наводит порядок в реализации механизма целевого приёма по программам высшего образования и процедурах конкурсного поступления на такое обучение для всех абитуриентов.

Согласно документу, который вступит в силу 1 июля 2024 года, под целевым обучением понимается «получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией».

В законе также сказано, что заказчиками целевого обучения могут быть федеральные госорганы, органы государственной власти регионов, органы МСУ, а также юрлица и ИП, а вот иноагенты и те, кто указан в законе об ответных мерах противодействия на антироссийские санкции со стороны США и других недружественных стран — не могут.

Важно, что в договоре о целевом обучении теперь будут прописаны обязательства заказчика, к которым отнесли меры поддержки студента в период обучения, предоставление жилья, а также трудоустройство.

Кроме того, все заявки на целевое обучение его заказчики будут размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», благодаря чему поступающий сможет найти сведения о мерах поддержки в период обучения и о социальных гарантиях, а также о работодателе, с которым впоследствии будет заключён трудовой договор.

Ранее «СенатИнформ» сообщал, что Минобрнауки к 2024 году планирует разработать сервис, позволяющий находить абитуриентов, рассчитывающих на целевое обучение. Систему планируют запустить на базе сервиса «Поступление в вуз онлайн» на портале госуслуг – там будут рассказывать о наличии соответствующих мест в вузах и запросах работодателей, а абитуриенты смогут поступить на целевое обучение в том числе в других регионах.

По мнению спикера СФ Валентины Матвиенко, необходимо и далее совершенствовать целевую подготовку медиков, активнее развивать целевые договоры, а также «земские» программы, так как дефицит кадров по-прежнему оказывает влияние на качество медицинской помощи.