Минтруду РФ предложили считать рабочим время, потраченное на дорогу

Время, которое сотрудники тратят на дорогу из дома до работы и обратно, следует учитывать в качестве рабочего времени. Соответствующую инициативу Институт исследования проблем современной политики направил министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову, пишут «Известия».

По мнению директора Института Антона Орлова, часто дорога до места работы и обратно занимает у работников дополнительные 10-20 часов в неделю. Особенно сложно, когда рабочее место находится далеко или существуют проблемы с логистикой. При этом по Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В письме говорится, что долгая дорога может негативно влиять на качество работы и здоровье сотрудников. Например, появляется хроническая усталость, снижается мотивация, возникают гастрит, язва и гипертония.

По словам Орлова, подобный подход уже реализован в других странах. Например, Европейский суд признал время на дорогу до работы и обратно как рабочее время. Португалия внедрила эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей.

Глава Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко в беседе с «СенатИнформ» отметила, что любую инициативу следует рассматривать внимательно, чтобы взвесить все её плюсы и минусы, а также учесть интересы и потребности всех сторон.

Уверена, что министерство труда РФ будет продолжать учитывать и анализировать все аспекты, как это уже делалось ранее, касательно определения рабочего времени, которое является ключевым для трудовой деятельности

Инна Святенко, глава Комитета СФ по социальной политике

Ранее опрос сервиса SuperJob показал, что 49% россиян поддержали введение четырёхдневной рабочей недели. Больше всего сторонников среди граждан младше 34-х лет, а среди тех, работающих по графику пятидневной рабочей недели, 64% уверены, что смогли бы выполнить за 4 рабочих дня столько же работы, сколько за 5.

По мнению сенатора Вячеслава Тимченко, можно закрепить законодательно такую возможность, указав, что она реализуется только по согласованию с руководством предприятия.