Можно не работать, если зарплату задержали больше, чем на 15 дней

Любой гражданин России, если столкнулся с неприятной ситуацией задержки зарплаты, для начала должен ознакомиться с конкретными датами выплат, установленными в организации. 

Зарплата выдаётся не реже, чем 2 раза в месяц, а конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Об этом напомнил Роструд в своём Telegram-канале. 

Чтобы восстановить справедливость в случае задержки честно заработанных денег, следующим шагом должно стать определение срока задержки выплаты. Если он составляет менее 15 дней, стоит составить заявление с требованием к работодателю выплатить зарплату в двух экземплярах. Первый экземпляр нужно отдать начальству, а второй оставить у себя, попросив поставить отметку о принятии.

Если срок задержки зарплаты превысил 15 дней, то можно не являться на работу до выплаты денег и письменно уведомить об этом начальство. На период приостановления работы за человеком сохраняется средний заработок.

И важно не забывать, что всегда можно обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно — через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

В нашей стране за задержку зарплаты есть административный штраф для ИП — от 1 до 5 тыс. рублей, для компаний — от 30 до 50 тыс. рублей и для директоров — от 10 до 20 тыс. рублей.

За первую задержку инспекторы могут вынести просто предупреждение, а во второй раз точно начислят штраф. При этом инспекция штрафует не только за отсутствие самой зарплаты у сотрудников, но и за невыплату положенных им процентов за задержку денег. Они составляют не менее 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Ранее глава Комитета СФ по бюджету и финрынкам Анатолий Артамонов призывал Минфин увеличить в федеральном бюджете 2025–2027 годов субсидии регионам на выплату зарплат, так как власти субъектов Федерации часто обращаются с просьбой посодействовать им взять кредит под процент, превышающий на один пункт ключевую ставку ЦБ, чтобы не допустить просрочек в выплате зарплат гражданам. 

«СенатИнформ» приводил результаты опроса, которые показали, что в каждой десятой компании в 2024 году стало больше сотрудников, совмещающих работу по нескольким позициям. 

Наше издание писало, что если всем работникам организации повысили оклады или тарифные ставки, то и отпускные тоже будут выше, даже если весь расчётный период зарплата была меньше.