Отслуживших призывников возьмут на работу без испытательного срока

В России могут исключить испытательный срок при первом приёме на работу отслуживших призывников, которые до этого окончили вуз или колледж. Необходимый проект закона внесли в ГД 19 марта сенаторы Елена Афанасьева, Вадим Деньгин и группа депутатов. Поправки предложены в статью 70 Трудового кодекса РФ.

Сейчас законодательством предусмотрено, что испытание при приёме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование и поступающих на работу по специальности впервые в течение 1 года после окончания соответствующей программы. Но для тех, кто после окончания учёбы пошёл служить по призыву, таких правил нет, хотя за год, пока длится служба, они не теряют своих знаний и навыков.

Законопроектом предлагается исключить из срока в 1 год, в течение которого не устанавливается испытательный срок на работе лицам, впервые устраивающимся на работу после среднего профессионального или высшего образования по полученной специальности, период прохождения военной службы по призыву

из пояснительной записки

Парламентарии отметили, что новелла учитывает сохранение баланса интересов работников и работодателей, поскольку не распространяется на лиц, призванных по мобилизации (срок их службы не ограничен одним годом), а также не исключается установленное Трудовым кодексом РФ ограничение о необходимости тождества полученной специальности и вида работы, на которую впервые устраивается кандидат.

Сообщалось, что в России составят общенациональный государственный рейтинг вузов и колледжей, который будет учитывать среднюю зарплату и уровень трудоустройства выпускников. 

До этого Председатель СФ Валентина Матвиенко выступила с предложением оценивать вузы по количеству выпускников, которые успешно нашли работу по специальности.

 «СенатИнформ» публиковал результаты исследования ВЦИОМ, согласно которым, только 9% респондентов уверены, что найти работу вчерашнему студенту очень легко, 32% говорят о необходимости приложить усилия, 40% убеждены в сложности этого процесса, а 10% считают, что трудоустроиться сразу после получения диплома «практически невозможно».