Работодателей обязали платить проценты с неначисленной задержанной зарплаты

Работодателей обязали выплачивать работникам проценты в случае задержки зарплаты или других выплат с учётом неначисленной части. Такой закон одобрил на 559-м пленарном заседании Совет Федерации.

Поправки в Трудовой кодекс были разработаны кабмином во исполнение постановления Конституционного суда РФ, который признал не соответствующей Основному закону часть первую ст. 236 ТК РФ о материальной ответственности работодателя за задержку зарплаты и других причитающихся работнику выплат.

Сейчас работодатель обязан выплатить работнику проценты при нарушении установленного срока таких выплат, и эти проценты рассчитываются за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчёта включительно.

Когда закон вступит в силу, с работодателя можно будет взыскать проценты в случае, когда положенные работнику выплаты не были начислены вовремя, работник при этом должен будет доказать задержку через суд.

«СенатИнформ» напоминал, что гражданам, которых увольняют с работы, положен ряд выплат, среди которых остаток зарплаты за отработанные дни и часы, включая все надбавки и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также деньги по листку нетрудоспособности, если в течение месяца после увольнения человек заболел, а новую работу ещё не обрёл.

В прошлом году специалисты Роструда и его территориальных органов провели более 90 тыс. консультаций  для работников и работодателей.