Работодатели хотят видеть абитуриентов-целевиков, а не их баллы

Количество заявлений на целевое обучение в некоторых учебных заведениях выросло в 2-3 раза. Необходимо сохранить приём по целевой квоте в России и повышать информированность о нём среди родителей и детей. Об этом зампредседателя Комитета СФ по науке, образованию и культуре Елена Писарева заявила на совещании в верхней палате 12 декабря.

Она напомнила, что в 2023 году внесены изменения в федеральный закон об образовании, которые направлены на совершенствование целевого приёма. «Одной из новаций стало размещение заказчиками целевого обучения предложений на цифровой платформе "Работа России"», — рассказала сенатор.

Абитуриент на портале или через «Госуслуги» может оставить заявку на целевое обучение, при этом он может посмотреть, сколько заявок уже подано, сколько конкурентов у него будет. Для размещения заявок от работодателя в открытом доступе, если желающих больше, чем мест по квоте, возможен отбор среди целевиков по конкурсу.

По результатам приёмной кампании 2024 года по программам бакалавриата и специалитета больше всего абитуриентов на целевое обучение было зачислено в области здравоохранения, медицинских наук (72,7% квот), и сельского хозяйства, сельскохозяйственных наук (46,6% квот)

Елена Писарева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

По её словам, хотя 100%-го заполнения целевых мест не произошло, в некоторых вузах количество заявлений выросло в 2-3 раза. Вместе с тем, сенаторы получают обращения, связанные с проблемами целевого приёма.

«Например, работодатели говорят, что хорошо бы видеть человека вживую — не баллы, не документы, а именно пообщаться, поговорить с ним», — рассказала законодатель.

Сенатор отметила большую роль наставников, начиная со школьной скамьи, и далее, когда молодой человек уже проходит практику. Писарева обратила внимание на современное оснащение образовательных учреждений — создаются лаборатории, специальные классы. В итоге ученик проходит обучение на оборудовании, которое есть у будущих работодателей. И такую работу по оснащению образовательных организаций нужно продолжать, убеждена законодатель.

Зампредседателя Комитета СФ по социальной политике Дарья Лантратова напомнила, что ранее был принят закон о наставничестве на рабочем месте.

«Очень надеюсь, что этот механизм будет востребован, и уверена, что он станет дополнительным инструментом, который повысит возможности трудоустройства выпускников и качество их работы на предприятиях», — сказала парламентарий.

Сенатор Екатерина Алтабаева говорила, что наставник помогает молодому специалисту войти в профессию, освоить её азы, премудрости и хитрости. По её словам, это отдельный труд, который нужно поощрять и оплачивать, чтобы наставник чувствовал себя уверенно.