Работодателям придётся компенсировать траты сотрудников на технику и интернет

Работодателей в России обяжут выплачивать сотрудникам компенсацию за использование в служебных целях их личных компьютеров, телефонов и покупку необходимого ПО. Соответствующий проект закона внесли в ГД 29 мая член Комитета СФ по международным делам Елена Афанасьева и депутаты. 

Они пояснили, что сейчас многим работникам для выполнения служебных обязанностей требуется использовать различные технические средства, что влечёт дополнительные финансовые затраты не только на покупку гаджетов, но и интернет-трафика, программного обеспечения и необходимых лицензий. А отсутствие чёткой системы компенсации таких расходов создает дополнительную финансовую нагрузку на граждан.

Парламентарии напомнили, что ст. 188 Трудового кодекса РФ позволяет, но не обязывает работодателей возмещать расходы сотрудников. И то лишь в том случае, если условия такого возмещения прописаны в трудовом договоре. При этом работодатель не обязан указывать эти условия в договоре. 

Обязательные условия, которые требуется включать в трудовой договор, поименованы в части 2 статьи 57 Трудового кодекса. Её предлагается дополнить положением, согласно которому работодатели будут обязаны указывать размер и порядок компенсации расходов работника при использовании им личного оборудования, если это требуется для выполнения должностных обязанностей

из пояснительной записки

Ранее «СенатИнформ» публиковал результаты исследования, согласно которым 97% россиян регулярно задерживаются на работе, при этом лишь 32% считают себя перегруженными. 

Наше издание публиковало советы специалистов Роструда, на что обратить внимание при трудоустройстве. 

В ведомстве напоминали, что один из ключевых вопросов при удалённой работе — соблюдение рабочего времени и времени отдыха.

Бесплатную консультацию о трудовых правах можно получить на горячих линиях государственных инспекций труда. 

По мнению сенатора Наталии Косихиной, работодатели должны создавать такие условия, чтобы сотрудники могли реализоваться на рабочем месте и иметь время и силы на семью, друзей, хобби.