Россияне готовы поддерживать инициативы коллег по офису

Большинство россиян (55%) с позитивом воспринимают различные инициативы своих коллег, 30% остаются равнодушными к ним, а 7% ненавидят людей, которые фонтанируют идеями на работе. Об этом свидетельствуют данные опроса, который провёл сервис SuperJob. 

Примечательно, что только 40% россиян считают, что руководство положительно относится к инициативам сотрудников, 25% называют реакцию шефов нейтральной, а 12% уверены, что начальники не любят, когда подчинённые донимают их своими идеями.

Отмечается, что за последний год уровень положительных отзывов об инициативных коллегах немного снизился. Тем не менее, позитивное и нейтральное отношение все равно преобладает над негативом. Мужчины чаще выражают одобрение инициативам коллег и уверены в их поддержке со стороны коллектива, чем женщины. Также более склонны принимать чужие идеи те, кто получает зарплату от 80 тыс. рублей в месяц.

Замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева в беседе с «СенатИнформ» отметила, что проявление инициативы на работе может выражаться разными способами. С одной стороны, это может быть творческим, профессиональным и полезным взносом, который значительно улучшает рабочие процессы для всего коллектива и компании.

При этом, по словам парламентария, бывают случаи, когда инициатива больше направлена на самопродвижение, и тогда она может вызывать раздражение у окружающих, не принося реальной пользы в работе.

Важно, чтобы инициатива была направлена на общую пользу и способствовала развитию компании, а не только личной выгоде отдельных сотрудников

Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее другой опрос показал, что 47% россиян не работают по специальности, полученной после школы. Ещё 33% переквалифицировались, 14% работают по смежной специальности, 12% намерены уйти с нелюбимой работы в ближайшее время.