Российские компании всё чаще предлагают сотрудникам ДМС

По итогам 2025 года число компаний, которые предоставляют сотрудникам полисы добровольного медицинского страхования (ДМС), выросло на 11% по сравнению с предыдущим годом, а в 2024-м — на 49%, сообщили в «Авито Работа». Чаще всего полисы ДМС оформляют для работников в сферах нефти и газа, тяжёлого машиностроения, энергетики, страхования, производства электрооборудования и химической промышленности.

По данным «АльфаСтрахования», в 2025-м число фирм, включивших ДМС в соцпакеты, выросло на 6% по сравнению с предыдущим годом. В «Согазе» подсчитали, что спрос на ДМС среди юрлиц в прошлом году стал на 12% выше, чем в 2024-м, пишут «Известия». В «Ингосстрахе» заявили, что за 2025 год число компаний, оформивших ДМС своим работникам, увеличилось на 18%, а в 2024-м — на 16% по сравнению с 2023-м.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» назвал логичным шагом желание компаний предоставлять такие бонусы сотрудникам. При этом, по его словам, многое зависит от возможностей компании.

Сегодня мы видим, что часто работодатели предлагают большой соцпакет, включая ДМС и занятия спортом. Помимо того, что такие бонусы позволяют удержать ценного специалиста, это может мотивировать человека на ещё больший результат. Считаю, что компаниям нужно развивать подобные программы по поддержке сотрудников

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее «СенатИнформ» публиковал данные исследования HeadHunter. Выяснилось, что 58%российских компаний считают важным удерживать сотрудников, а ещё 22% начали активнее работать в этом направлении за последние два года.

Сенатор Елена Перминова отмечала, что в России есть очень ответственные работодатели, которые следят за здоровьем не только своих сотрудников, но и членов их семей.