С 1 сентября работодатели не смогут снизить зарплату больше, чем на 20%

Работодатели смогут снижать премии сотрудникам только за конкретный месяц или период, когда работник совершил дисциплинарное нарушение. При списании премии должно сохраниться 80% заработной платы. Такой закон вступает в силу с 1 сентября.

Президент Владимир Путин подписал указанный закон в начале июня 2025 года. Изменения внесены в Трудовой кодекс. Согласно новым нормам, заплату, состоящую из оклада и премии, за месяц нельзя уменьшать больше чем на 20%. Если даже премию сократят, должно остаться как минимум 80% обычной заработной платы. Внести соответствующие поправки в законодательство Конституционный суд призвал еще в 2023 году. Но эти ограничения не касаются праздничных или юбилейных выплат, не относящихся непосредственно к трудовой деятельности.

Замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева сказала «СенатИнформ», что сенаторы единогласно поддержали этот закон при обсуждении на пленарном заседании. Это правильное решение, направленное на защиту интересов работников.

Необходимо защитить права работающих граждан. Нельзя оставлять людей без средств к существованию, лишая их существенной части заработной платы

Екатерина Алтабаева, замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Напомним, что на осень запланирована очереднаякорректировка окладов для отдельных категорий бюджетников. Согласно распоряжению правительства, повышение  произойдёт с 1 октября на 7,6% и коснётся работников федеральных казённых, бюджетных и автономных учреждений.

Как писал «СенатИнформ», правительство подготовило комплекс мер по противодействию теневой занятости. За шесть месяцев 2025 года в нашей стране выявили больше 470 тыс. нелегально занятых работников, и это на треть больше показателей прошлого года.

В Росстате подсчитали, что за два года медианная зарплата в России выросла в 1,4 раза и теперь составляет 73,9 тыс. рублей . Больше всего получают работники табачной промышленности (155,4 тыс.), международных организаций (135,2 тыс.) и добывающей отрасли (127,6 тыс.). Также в топ входят IT-специалисты и связисты (125,6 тыс.), и сотрудники финансовой сферы (118,3 тыс.).