СФ поддержал закон о расторжении трудовых договоров с работодателями, призванными в рамках частичной мобилизации

Совет Федерации на пленарном заседании 2 ноября одобрил закон, разрешающий сотрудниками обществ с ограниченной ответственностью (ООО), чей единственный собственник-гендиректор был мобилизован, но не передал никому управление компанией расторгнуть трудовые договоры. Такое же право будет и у сотрудников индивидуальных предпринимателей (ИП), которые не передали управление своим бизнесом.

Планируется, что реализация инициативы даст возможность гражданам трудоустроиться к другому работодателю на полный рабочий день, а также получить соответствующие меры поддержки.

Кроме того, законом предписывается запрет на увольнение артистов, если они в течение какого-то времени не участвуют в творческом процессе. Сейчас, если творческие работники не участвуют в создании или исполнении произведений, это простоем не считается и оплачивается в размере и порядке, прописанных в коллективном или трудовом договоре. При этом работодатели, зачастую, самовольно сокращают им зарплату.

Теперь устанавливается, что оплата таких часов должна осуществляться исходя из должностного оклада со всеми доплатами и надбавками и быть не ниже установленного в конкретном регионе МРОТ.

Ранее наше издание сообщало, что в некоторых регионах страны рассматривают возможность привлечения студентов последних курсов профтехучилищ, техникумов, колледжей и вузов временно занять места работников, призванных для участия в СВО.

Напомним, 7 октября, Президент Владимир Путин подписал закон о том, что за мобилизованными россиянами, добровольцами и контрактниками, которые принимают участие в СВО, сохранятся их рабочие места, а трудовые договоры будут приостановлены.