Создано сегодня в 16:42
Среди 4,3 млн россиян с инвалидностью у 29,4% есть работа
Фото: Артур Новосильцев/ Агентство городских новостей «Москва»
В России живёт 4,3 млн людей с инвалидностью трудоспособного возраста, из них работают 1,2 млн, то есть 29,4%. Об этом сказал замглавы Минтруда РФ Дмитрий Платыгин на круглом столе в Совете Федерации на тему «О реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе из числа участников СВО, в целях их возвращения к трудовой деятельности» 26 ноября.
По его словам, 110 тыс. человек с инвалидностью работают как ИП, 317 тыс. — как самозанятые. При этом за девять месяцев 2025 года в службы занятости обратились 54 тыс. инвалидов, половине помогли трудоустроиться.
Дмитрий Платыгин подчеркнул, что главный инструмент поддержки — квотирование рабочих мест: компании с численностью свыше 35 сотрудников должны выделять 2–4% мест для инвалидов. Заполняемость квот выросла с 79% до 83%.
Дмитрий Платыгин. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
Мы благодарны сенатора, потому что эта инициатива была рождена в Совете Федерации и поддержана в Государственной думе — о том, чтобы квоты распространялись не только на материнские компании, филиалы и представительства, но и на иные структурные подразделения
Дмитрий Платыгин, замминистра труда и соцзащиты РФ
Он добавил, что для участников СВО с инвалидностью действуют дополнительные стимулы: при их найме квота засчитывается как два рабочих места. Работодателям компенсируют часть затрат — выделяют субсидии на зарплаты и оборудование рабочих мест.
Также действует программа бесплатного обучения: около 360 профессий доступны для людей с инвалидностью и участников СВО. Учиться можно в том числе дистанционно. В 2025 году проходят или уже закончили обучение 756 человек.
Ранее глава СФ Валентина Матвиенко сказала, что, поддерживая участников СВО, важно применять индивидуальный подход, учитывать ситуацию и проблемы в каждой конкретной семье.
По словам вице-спикера СФ Инны Святенко, нужно совершенствовать порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, чтобы исключить формальный подход, создать условия для их долгосрочного трудоустройства.





