В коллегах россиян раздражает болтливость

Почти половину россиян (43%) раздражает чрезмерная болтливость и разговорчивость коллег на работе. Ещё 27% опрошенных не переносят излишней инициативности со стороны сотрудников. Об этом говорится в исследовании, которое провели «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». 

Выяснилось, что 22% считают инициативность в вопросах, не связанных с трудовыми задачами, стремлением выгодно предстать перед начальством. Таким образом респонденты оценивают и безотказность при выполнении запросов руководства. Ещё 33% опрошенных раздражает, когда коллеги не проявляют элементарных правил этикета, например, не здороваются, не запоминают или путают имена. 38% выражают негодование по поводу игнорирования запросов со стороны коллег, пишет Газета.ру

14% не одобряют показной скромности, а 24% выступают против обсуждения личной жизни на работе. Около 26% не любят, когда коллеги разговаривают громко по телефону или смеются, отвлекаясь на интернет. Ещё 12% не нравится, когда кто-то приводит себя в порядок прямо на рабочем месте, используя аэрозоли и духи с сильным запахом.

Среди других раздражающих факторов — неопрятность (17%), употребление пищи за рабочим столом (11%) и курение электронных сигарет (15%). Только 21% отметили, что в их коллективе существуют чёткие правила поведения, регулирующие одежду, еду и курение. Остальные чувствуют необходимость дополнительно защищать свои права и личные границы.

Замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева сказала «СенатИнформ», что неприятие излишней разговорчивости и чрезмерной инициативы на работе связано с тем, что люди ценят своё внутреннее пространство и не выносят навязчивости. По её мнению, чрезмерная инициатива, направленная на самопродвижение, может раздражать коллег и свидетельствовать о том, что человек больше заботится о том, чтобы его заметили, чем о конечном результате.

В любом коллективе важно уважать чужие личные границы и соблюдать общепринятые нормы, чтобы обеспечить здоровую и эффективную командную работу

Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее опрос показал, что большинство россиян считают, что на работе нужно называть других сотрудников коллегами. Причём в бизнес-среде женщинам это обращение нравится больше, чем мужчинам (73% против 65%).