В Минтруда планируют обновить систему профессиональных стандартов

Минтруд начал работу по повышению гибкости системы профстандартов. Об этом первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина рассказала на заседании Совета по развитию социальных инноваций субъектов РФ при СФ.

Выяснилось, что хотя специфика по отраслям есть, но в целом в сферах образования, здравоохранения, соцуслуг, культуры, спорта и организации досуга работодатели ждут от сотрудников большей активности в самообучении, инициативности, умения вести переговоры, креативности, клиентооориентированности и навыков информбезопасности. 

«С учётом этого исследования в настоящее время Минтруда начата работа по повышению гибкости системы профстандартов. Задача по обновлению профессиональных стандартов была поставлена Президентом в сентябре прошлого года», — напомнила Баталина.

По её словам, профессиональные стандарты сегодня в силу нормативного характера не могут оперативно корректироваться, они содержат информацию только по профессиональным компетенциям, а по надпрофессиональным – нет.

Для обеспечения возможности оперативного учёта изменений в требованиях квалификаций работников, расширения сведений о необходимых компетенциях будет проводиться обновление системы профессиональных стандартов, на их основе предполагается разработать квалификационные характеристики нового формата

Ольга Баталина, первый замминистра труда и социальной защиты РФ

По её словам, они будут содержать отраслевую специфику, профессиональную специализацию и допинформацию о необходимых компетенциях.

«В этом году Минтруда планируется начать системную работу по разработке нового поколения квалификационных характеристик», — подчеркнула Баталина, добавив, что планируется также и подготовка предложений по изменению нормативных документов.