В РФ могут ввести запрет на уменьшение размера премий сотрудников без причины

В Трудовом кодексе могут закрепить вопросы премирования и депремирования работников. Необходимы для этого законопроект внесли в Госдуму сенатор Вадим Деньгин и группа депутатов. 

В соответствии с действующим законодательством стимулирующие выплаты - это право, а не обязанность работодателя, в связи с чем законопроектом предлагается установить понятие «депремирование» в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных правовых актах

Пояснительная записка к законопроекту

Авторы отметили, что отсутствие законодательного регулирования часто влечёт со стороны работодателей̆ безосновательную невыплату или уменьшение размера премии добросовестным сотрудникам, исправно выполняющим свои функции.

Наше издание сообщало, что люди, которые просят у работодателя прибавки, не называя конкретной суммы, чаще остаются без повышения. 

Сенатор Елена Афанасьева ранее выступила соавтором законопроекта, согласно которому сумма фактически выплачиваемой зарплаты после вычета НДФЛ не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).