В России стало больше вакансий для подростков

За год количество вакансий для подростков увеличилось в полтора-два раза, пишут «Известия». Несовершеннолетние работники наиболее востребованы в техподдержке, курьерской доставке и общепите.

Согласно Трудовому кодексу, дети могут работать с 14 лет с письменного согласия родителей и в свободное от учёбы время. До 14 лет разрешено трудиться в театре, кино, музыкальной сфере, принимать участие в профессиональных спортивных соревнованиях. С 16 лет подросток вправе подписывать трудовой договор самостоятельно. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних ограничена. Работникам до 16 лет разрешено трудиться не больше 24 часов в неделю, а сотрудникам от 16 до 18 лет – не больше 35 часов. Если дети учатся, то рабочее время сокращается соответственно до 12 и 17,5 часов в неделю.

По данным сервиса hh.ru, ежемесячно работодатели размещают около 5 тыс. вакансий для подростков. За год таких предложений стало в полтора-два раза больше, а лидирует профессия специалиста поддержки. Такая работа не требует особенных навыков - достаточно отвечать на звонки по шаблону и перенаправлять клиентов техническим специалистам. Вырос спрос на несовершеннолетних кассиров и почтальонов. Также подростков стали чаще искать на вакансии поваров-кассиров в заведения общественного питания.

Глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко сказал «СенатИнформ», что многие школьники ищут подработку, особенно в период каникул. Он отметил, что в последнее время правительство и законодатели дали возможность официально привлекать подростков к труду.

Процедура трудоустройства несовершеннолетних упростилась, и это выгодно и работодателям, и самим подросткам. Они особенно востребованы в период отпусков и успешно заменяют штатных сотрудников

Вячеслав Тимченко, глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности

Парламентарий уверен, что привлечение к труду в раннем возрасте приучает к дисциплине, повышает ответственность человека, готовит его к взрослой жизни.

В конце мая 25% родителей подростков 14-17 лет рассказали сервису SuperJob, что их ребёнок планирует подрабатывать летом. Наиболее популярные варианты трудоустройства - продавец, курьер, помощник вожатого, сотрудник сферы общественного питания и озеленитель.

В Роструде сообщили, что несовершеннолетним сотрудникам не назначается испытательный срок при трудоустройстве и положен ежегодный медосмотр за счёт работодателя. Такие работники не несут материальной ответственности, их нельзя отправлять в командировки и привлекать на вредные и опасные производства.

Ранее в СФ предлагали пересмотреть список должностей, недоступных для подростков, чтобы дать возможность молодым людям получить работу сразу после обучения.