В СФ намерены усилить защиту трудовых прав российских матерей

Сегодня по закону женщины могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста и при этом работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, получая государственное пособие. Но на практике региональные отделения Фонда социального страхования (ФСС) лишают россиянок этой меры соцподдержки и возможности получать указанное пособие. Об этом сказано в пояснительной записке к законопроекту, который разработала и внесла в Госдуму группа сенаторов во главе с вице-спикером СФ Галиной Кареловой. 

По словам парламентариев, в умышленном злоупотреблении своими правами обвиняют работодателей, «признавая сокращение рабочего времени для работников несущественными для сохранения права на получения пособия, взыскивают с них денежные средства». Одновременно, в судебных решениях нет единого мнения по этому вопросу, поскольку в законодательстве не прописано само понятие неполного рабочего дня и порядок его сокращения для сохранения права на соцпособие. Тут учитывается время, «необходимое для должного ухода за ребёнком». Снять все разночтения призван предложенный сенаторами проект закона, который внесет соответствующие поправки в Трудовой кодекс. 

Положения Федерального закона № 255-ФЗ гарантируют сохранение права граждан на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. И эти нормы должны толковаться буквально

из пояснительной записки

Авторы инициативы предлагают указать в законодательстве, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется, не должна превышать 50% от нормальной длительности рабочего дня.

«Принятие проекта федерального закона будет способствовать созданию дополнительных благоприятных условий для экономической самостоятельности семей, имеющих детей, при совмещении обязанностей по уходу за ребёнком с продолжением трудовой деятельности, а также получая при этом дополнительную финансовую поддержку в виде пособий», — отмечают сенаторы. Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 июля 2022 года.

Напомним, ранее «СенатИнформ» сообщал, что с февраля размер пособия по уходу за ребёнком в России вырастет. Максимальная выплата составит 31 282 рублей, а минимальная — 7 492 рублей.