В СФ назвали условия для привлечения молодёжи на заводы

Современные молодые люди готовы пойти работать на завод, если там созданы комфортные условия для трудовой деятельности, пишет газета «Ведомости», ссылаясь на опрос сервиса hh.ru и девелопера Level groop. Член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов сказал «СенатИнформ», что нужно также обеспечить молодым рабочим достойные зарплаты, предоставить соцпакет и возможность карьерного роста.

По данным исследования, 66% опрошенных хотят видеть на предприятиях не только цеха, но и современную инфраструктуру для питания, отдыха и развлечения. 83% респондентов сказали, что готовы к работе на производстве, но исключительно в комфортных условиях. Для большинства молодых людей одним из ключевых критериев является транспортная доступность компании-работодателя.

В беседе с нашим изданием сенатор Айрат Гибатдинов отметил, что работа на заводе может быть привлекательной для молодёжи, если гарантирован комфорт, высокая зарплата и стабильность.

Для привлечения молодых специалистов государству важно расширять соцпакет, предлагать льготы, жильё и поддержку карьерного роста

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Парламентарий напомнил, что сейчас в РФ действуют программы стажировок, субсидий и профобучения, направленные на вовлечение молодёжи в производство. Работу в этом направлении нужно вести дальше, в том числе укрепляя престиж рабочих специальностей, сказал Гибатдинов.

Ранее он говорил о том, что можно провести в России Год рабочих специальностей , так как необходимо вернуть престиж рабочим и инженерным профессиям.

Председатель СФ Валентина Матвиенко призывала активнее восстанавливать систему среднего профессионального образования . Она подчеркнула, что в России высокая потребность в выпускниках ссузов, в рабочих кадрах.

Спикер верхней палаты также предлагала подготовить программу модернизации колледжей.