В СФ объяснили причины ощутимой разницы в зарплатах мужчин и женщин

Разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России связана с устаревшими стереотипами о «мужских» и «женских» профессиях. Об этом заявила член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Ольга Епифанова, пишет «Газета.ру». 

По её словам, высокооплачиваемые отрасли, такие как строительство и добыча ископаемых, считаются «мужскими» — и в них работают порядка 65% мужчин. В то же время, в низкооплачиваемых сферах, например в образовании и социальных услугах, трудятся более 11 млн женщин и только 3,2 млн мужчин.

Женщинам приходится балансировать между семьёй и карьерой. Они заняты уходом за детьми и пожилыми людьми на 75% чаще мужчин, поэтому чаще выбирают вакансии на неполный день или с гибким графиком, но с меньшей зарплатой

Ольга Епифанова, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Парламентарий рассказала, что, по данным Росстата, в 2023 году средняя зарплата женщин составила 69,6% от зарплаты мужчин. 

При этом Епифанова считает, что рынок труда в России всё же движется к гендерному равенству, и всё больше женщин занимают руководящие должности или становятся предпринимателями.

Она напомнила, что принятая ранее Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023–2030 годы направлена на устранение неравенства в оплате труда и создание условий для повышения конкурентоспособности россиянок.

Ранее в РФ предлагали сократить для женщин рабочее время по пятницам на два часа, чтобы россиянки могли больше отдыхать от дополнительной нагрузки в виде домашних дел и ухода за детьми. 

Как говорила Председатель СФ Валентина Матвиенко, поддержка рождаемости, материнства и детства — приоритет для России, а демография – это один из главных факторов развития страны.