В СФ поддержали изменение системы начисления зарплат медикам

В России хотят изменить систему начисления зарплат работникам здравоохранения, увеличив долю оклада в общей сумме заработка. С таким предложением выступило правительство. Член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ идеалам Севера, сенатор от Вологодской области Роман Маслов в беседе с «СенатИнформ» назвал это решение долгожданным для сферы здравоохранения.

Кабмин подготовил указанные рекомендации совместно с работодателями и профсоюзами. Предусматривается, что размер зарплаты медиков будет не ниже прошлогоднего дохода, пишет РИА Новости. При этом оклад должен составлять не менее половины заработка без учёта компенсационных выплат. Для медицинских работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях, предложили устанавливать надбавки как минимум 4% от оклада. В кабмине считают, что эта инициатива поможет бороться с дефицитом кадров в здравоохранении, повысит престиж профессии и снизит разницу в уровне оплаты их труда в регионах. 

Сенатор Маслов подчеркнул, что при такой схеме как минимум 50% зарплаты будет составлять гарантированная часть, что безусловно отразится на финансовой стабильности медиков.

Надо отметить, что это решение может привести к более равномерному распределению медицинских работников внутри регионов и закреплению их на местах в малых городах и сёлах

Роман Маслов, член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера

Парламентарий отметил, что в Вологодской области по инициативе губернатора Георгия Филимонова введены меры поддержки медработников. В рамках проекта «Молодой специалист» Стратегии 2.0 установлены ежемесячные выплаты: 10 тыс. рублей врачам всех специальностей в течение первых трёх лет работы после окончания обучения, и 8 тыс. рублей – среднему медперсоналу на тот же период. Кроме того, предоставляется компенсация расходов на обучение ординаторов до 300 тыс. рублей за год обучения. При трудоустройстве на должности, наиболее востребованные в медицинских организациях, в Вологде и Череповце врачам единовременно выплачивают 1 млн рублей, специалистам со средним медицинским образованием – 500 тыс. рублей. Также действуют выплаты по программе «Земский доктор» в размере 2,5-3 млн рублей, и по проекту «Земский фельдшер» – 1-1,5 млн рублей.

Ранее в СФ отметили, что в России у молодых медиков и учёных существует множество возможностей, которые позволяют им развивать профессиональные навыки. Для научных сотрудников существуют гранты и премии правительства, а для врачей, медсестёр и фельдшеров, работающих в сельской местности, — земские программы.

Спикер СФ Валентина Матвиенко подчёркивала, что необходимо продолжать совершенствовать целевую подготовку медиков, активнее развивать целевые договоры, «земские» программы. По её словам, сегодня дефицит кадров по-прежнему оказывает влияние на качество медицинской помощи: без врачей, медперсонала лучшее оборудование бесполезно.

Как писал «СенатИнформ», 7 апреля вступил в силу порядок обязательного наставничества для выпускников медицинских вузов и колледжей, приступивших к работе после 1 марта 2026 года. В приказах Минздрава установили перечень специальностей, сроки наставничества, а также правила трудоустройства молодых специалистов.