В СФ предложили меры для решения кадровых проблем в лёгкой промышленности

Чтобы привлечь кадры на предприятия легпрома, следует развивать раннюю профориентацию, больше рассказывать о возможностях открыть свой бизнес, повышать престиж профессий швеи, дизайнера и модельера, сказала замглавы Комитета СФ по социальной политике Дарья Лантратова на секции «Кадровое обеспечение лёгкой промышленности» в рамках IV Международного форума «Содружество моды» в Таврическом дворце Санкт-Петербурга.

По словам Лантратовой, рынок труда и кадровое обеспечение находятся в центре внимания государства. На сегодня уровень безработицы в России сохраняется на минимальных отметках – 2,3%. Численность занятых достигла почти 75 миллионов человек, но экономика требует больших трудовых ресурсов. В некоторых отраслях, в том числе в легпроме, есть дефицит кадров.

Сенатор отметила, что около половины выпускников-специалистов в области лёгкой промышленности не трудоустраиваются по профессии. Из-за того, что часть производств не могут предоставить полноценную практику с погружением в рабочий процесс, нет возможности овладеть прикладными навыками. Ещё одна проблема – финансовая. В среднем труд в сфере легпрома оплачивается ниже, чем во многих других отраслях. При этом есть дисбаланс специальностей: на рынке достаточно дизайнеров, но представителей рабочих профессий ощутимо меньше. Работодатели также подтверждают - нужно более практико-ориентированное обучение, непосредственно на производстве и под руководством наставника.

По мнению Дарьи Лантратовой, кадровые проблемы в отрасли поможет решить ранняя профориентация. Представителям работодателя необходимо приходить к детям в детские сады, школы, затем в колледж или университет, приглашать на практику, и в итоге встретиться на предприятии.

Студент и работодатель должны постоянно контактировать. Это создаст бесшовную систему сопровождения от раннего детства до трудоустройства. Тогда и человек будет уверен, что он нужен, и работодатель себе воспитает кадры

Дарья Лантратова, зампред Комитета СФ по социальной политике

Парламентарий также отметила, что молодёжь говорит о нехватке информации, связанной с вопросами открытия собственного дела. Дарья Лантратова считает, что можно масштабировать практику, когда представители Центра «Мой бизнес» приходят в вузы и рассказывают о доступных программах и мерах поддержки.

Немаловажный вопрос для привлечения кадров в лёгкую промышленность - повышение престижа профессии. По мнению сенатора, надо объяснять, что работать швеей, дизайнером, модельером - это важно, полезно, престижно, нужно людям. Сейчас реализуется проект профессиональной ориентации «Шоу профессий» - о специалистах в различных отраслях промышленности, их профессиональном развитии, образовательных учреждениях. Такие проекты важно развивать в интернете.

В рамках форума замглавы Минпромторга Иван Куликов сообщил, что в лёгкой промышленности на протяжении пяти лет наблюдается рост объёмов производства. В этом году на поддержку отрасли из федерального бюджета направили около 800 млн рублей, а в 2026 году сумма увеличится до 948 млн рублей. 

Председатель СФ, глава Совета МПА СНГ Валентина Матвиенко отмечала, что форум «Содружество моды» предоставляет возможность показать себя молодым дизайнерам. Их число ежегодно растёт, они спокойно занимают те ниши, которые до недавних пор были представлены западными брендами. 

В начале ноября сообщалось, что на портале «Работа России» можно найти почти 47 тысяч вакансий в сфере лёгкой промышленности, а чаще всего работодатели ищут швей.