В СФ предложили расширить льготную ипотеку для IT-специалистов

Для дальнейшего развития IT-сектора, необходимо продлить действующие меры поддержки и рассмотреть расширение программы льготной ипотеки для специалистов отрасли, сказал «СенатИнформ» зампред Совета по развитию цифровой экономики, первый замглавы Комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству Артём Шейкин.

Российские разработчики программного обеспечения обратились в Минцифры с просьбой расширить поддержку отечественных компаний, пишет газета «Ведомости». Они считают, что следует рассмотреть возможность госрегулирования цен на российские программные продукты, взыскания компенсаций с западных компаний за убытки наших предприятий и отмены штрафов за использования иностранного ПО. Также отечественные IT-компании предложили продлить субсидии, кредитные и налоговые преференции для разработчиков и заказчиков российского ПО. Эти меры были приняты для обеспечения импортозамещения после введения западных санкций. И если санкции сохранятся, льготы будут всё так же актуальны.

По словам сенатора Артёма Шейкина, развитие информационных технологий – краеугольный камень экономической безопасности, конкурентоспособности государства и повышения качества жизни граждан. Действующие механизмы господдержки, включающие отсрочку от призыва в армию, льготную ипотеку и налоговые преференции для сотрудников IT-сферы, уже доказали свою эффективность и позволили сохранить кадровый потенциал отрасли.

Считаю необходимым продлить действующие меры поддержки. Я предлагаю рассмотреть дальнейшее расширение программы льготной ипотеки, делая её доступной для большего числа IT-специалистов

Артём Шейкин, первый зампред Комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству

Ранее сенатор предложил выделить регионам гранты на крупные инфраструктурные проекты в IT. Такую инициативу он отправил в Минцифры.

С лета 2025 года по 31 декабря 2026 года в России пройдёт эксперимент: IT-специалисты смогут добровольно подтвердить свою квалификацию. Для этого нужно пройти тестирование и выполнить практические задания на специальной цифровой платформе.

Работодателей стали меньше интересовать сотрудники, обладающие навыками работы за компьютером, а число вакансий с требованием цифровых компетенций снижается второй год подряд.