В СФ предложили разработать базовые стандарты оценки труда

В России можно разработать базовые стандарты оценки труда, которые могут использовать компании, чтобы сохранить баланс между эффективным управлением и защитой прав сотрудников, сказала «СенатИнформ» член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Ольга Епифанова.

Регулярную оценку эффективности сотрудников проводят 38% компаний, следует из исследования компании Skillaz.  31% предприятий собираются ввести такую систему. Ещё 31% работодателей не используют данный инструмент и не планируют делать это в будущем.

Система оценки эффективности наиболее популярна в сфере производства и промышленности (23%), сектора IT (17%). Также её применяют в торговле, медиа, строительстве и транспортной сфере, пишет «Коммерсант». В финансовом секторе и здравоохранении такие проверки сотрудников проводят лишь 4% и 5% организаций, соответственно.

По словам сенатора Ольги Епифановой, любую систему оценки эффективности нельзя считать универсальной: часто она сводится к «гонке за галочками», теряя смысл и не отражая ценность сотрудника. Но в сферах с высокой конкуренцией и быстрыми изменениями — промышленности, IT и торговле — такие механизмы при правильной настройке помогают объективно оценивать вклад работников, развивать их потенциал и формировать мотивацию. В секторах же с жёсткими регламентами, вроде финансов или здравоохранения, подобные инструменты часто избыточны. Парламентарий уверена, что такие системы не должны превращаться в бюрократию, они призваны работать как некий компас, показывающий сотруднику путь роста.

В качестве законодательной инициативы я бы предложила разработать базовые стандарты оценки труда, которые компании смогут гибко адаптировать под свои нужды, чтобы сохранить баланс между эффективным управлением и защитой прав сотрудников

Ольга Епифанова, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Такой подход позволит превратить оценку эффективности в живой и полезный инструмент развития, а не формальный отчёт, уверена парламентарий.

Как писал «СенатИнформ», к 2030 году предстоит увеличить производительность труда в России на 20,7%. Для того, чтобы повысить эффективность работы, реализуются проекты бережливого производства, а с сотрудниками проводят инструктажи.

Президент Владимир Путин на пленарном заседании XXVIII Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025) заявил, что необходимо стимулировать создание современных рабочих мест с высокой производительностью труда, которые отвечают новому технологическому укладу.