В СФ призвали россиян не отказываться от отпуска

Своевременный отпуск для работника очень важен. Если человек не будет периодически отдыхать, брать отпуск, проблем со здоровьем ему не избежать. Об этом «СенатИнформ» заявила член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина.

Согласно результатам исследования сервиса SuperJob, 7% работающих россиян более двух лет не были в отпусках, ещё 9% ни разу не брали отпуск на текущем месте работы.

При этом мужчины правом на отпуск пользуются реже женщин. У 88% россиян уход в отпуск не вызывает моральных терзаний перед руководством, коллегами и клиентами. Виноватыми ощущают себя лишь 3%, в основном это руководители, инженеры, врачи и медсестры, бухгалтеры, квалифицированные рабочие.

По своему опыту и опыту своей семьи могу сказать, что отпуск всегда откладываешь на потом, всегда некогда

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

В то же время она отметила, что отдых непосредственно связан со здоровьем человека, долголетием.

«Мы призываем, чтобы человек каждый год проходил диспансеризацию, работодатели за этим сегодня зачастую тщательно следят. При этом, если человек не будет периодически отдыхать, брать отпуск, проблем со здоровьем ему не избежать», — считает парламентарий. По её мнению, иногда сотрудникам нужно напоминать о важности своевременного отпуска.

Законодатель обратила внимание на то, что раньше человек брал отпуск по графику, этот механизм работал, как часы. Сейчас люди стараются больше всего успеть, больше заработать денег, а потом организм не выдерживает. Не удивительно, что самые частые заболевания сегодня — сердечно-сосудистые.

«Если человек не будет брать отпуск, у него не будет сил и энергии на работу, в итоге его эффективность на рабочем месте снизится», — отметила сенатор, призвав работодателей обратить на это внимание. 

Ранее наше издание сообщало, что 56% россиян регулярно перерабатывают, и только 33% граждан удаётся уходить с работы вовремя.

Также выяснилось, что лишь 43% россиян не работают в отпуске, а 57% продолжают исполнять свои трудовые обязанности в том или ином объёме.