В СФ считают, что нужно тщательно проанализировать жалобы россиян в Роструд

К концу 2025 года россияне подали 26 тыс. обращений в Роструд по вопросам зарплаты. Количество таких писем, отправленных только через электронный портал, увеличилось в 1,6 раза по сравнению с прошлым годом. 

Если раньше чаще жаловались на увольнения, то теперь почти 40% сообщений касаются окладов, пишет газета «Известия». Самыми распространёнными темами обращений за всё время стали также невыплата расчётов при увольнении и незаконное расторжение трудового договора.

Член Комитета СФ по экономической политике Владимир Кравченко в разговоре с «СенатИнформ» отметил, что сотрудники сегодня во многом чувствуют себя увереннее и потому активнее отстаивают свои права. Специалисты понимают, что при необходимости смогут найти другое место работы, пусть даже с аналогичным, а не более высоким окладом.

Не всегда бизнес умышленно задерживает зарплаты. Есть и другие причины – вовремя не рассчитывались контрагенты, покупательский спрос на продукцию снизился, приходится брать кредиты, чтобы держать дело на плаву. То есть в каждом конкретном случае нужно тщательно разбираться

Владимир Кравченко, член Комитета СФ по экономической политике

Напомним, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить работу, предварительно письменно уведомив руководство. За каждый день просрочки работодатель обязан начислять компенсацию — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы. Для руководителя компании задержка выплат чревата административными штрафами до 100 тыс. рублей, а когда просрочка превышает три месяца, возможна и уголовная ответственность. 

В этом году Роструд запустил реестр недобросовестных работодателей. В список вносят тех, кто нарушает права сотрудников, то есть платит зарплату ниже МРОТ или оформляет людей по гражданско-правовому договору, чтобы сэкономить на налогах. 

До этого Минтруда РФ разработало поправки, уточняющие признаки трудовых отношений, поскольку работодатели уклоняются от их законного оформления с подчинёнными. 

Наше издание писало, что бесплатную консультацию о трудовых правах можно получить на горячих линиях государственных инспекций труда.