В СФ считают, что в России гендерное неравенство на работе вскоре сойдёт на нет

Доля женщин на высших управленческих постах, особенно в среднем звене, заметно растёт. По данным компании UTEAM, в 2023 году 34% женщин, претендовавших на управленческие должности, получили такие предложения от работодателя, а 2021 году таких было только 23%. Чаще всего женщин на должности руководителей принимают компании розничной торговли. 

Рост найма женщин на линейные позиции, когда сотрудник отчитывается непосредственно перед вышестоящим руководителем, очевиднее: по оценкам hh.ru, за 2023 год впервые за три года их доля составила 51%. А число приглашений работодателями женщин на свои вакансии на 45% превысило число приглашений мужчин, сообщил «Коммерсант».

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина, отметила, что российские женщины сегодня активно развиваются, получают дополнительнео образование, растут в профессии, а потому их всё больше назначают на руководящие должности, в том числе и в политике. В беседе с «СенатИнформ» парламентарий высказала мнение, что гендерное неравенство на работе вскоре сойдёт на нет.

Женщины могут быстро находить несколько выходов из сложных ситуаций, мгновенно понимают поставленные перед ними задачи и добиваются впечатляющих результатов

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

Президент РФ Владимир Путин в видеообращении к участницам Всероссийского женского форума, который проходил в Москве 5-6 марта, подчеркнул, что россиянки вносят огромный вклад в достижение национальных целей развития, и без представительниц прекрасного пола невозможно себе представить такие важнейшие сферы, как здравоохранение, образование, предпринимательство, госуправление.

По словам спикера СФ Валентины Матвиенко, в России для женщин открыты все возможности, а отношение к роли и миссии россиянок со стороны власти и общества кардинально изменилось.

«СенатИнформ» публиковал результаты исследования, которые показали, что женщины могут достигать средних управленческих позиций быстрее мужчин. Но должности руководителей высокого уровня до сих пор чаще отдают представителям сильного пола, особенно в сферах маркетинга и рекламы.