В СФ считают, что здоровая конкуренция, а не стресс приносят пользу в работе

В рабочем коллективе нужно создать такую атмосферу, которая будет помогать сотрудникам раскрывать свои творческие и профессиональные таланты. Такое мнение в разговоре «СенатИнформ» высказала зампред Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Татьяна Гигель.

Ранее кандидат психологических наук, доцент, и. о. завкафедрой психологии труда и психологического консультирования государственного университета просвещения Вадим Киселев рассказал «Известиям», что стресс может быть полезен в работе, поскольку позволяет мотивировать специалистов на решение трудных задач. А это способствует их личностному и профессиональному росту. Такой стресс является положительным и называется эустрессом.

В то же время есть тяжелый стресс, который имеет негативные последствия для здоровья, его называют дистрессом. Чтобы не стать жертвой дистресса, человеку нужно развивать навыки эмоциональной саморегуляции, соблюдать режим труда и отдыха, сохранять оптимизм и чувство юмора.

Сенатор Гигель считает, что стресс в любом количестве вреден для здоровья человека и для работы. «Я предпочитаю, чтобы в коллективе была нормальная профессиональная обстановка, которая бы позволяла всем в спокойном режиме решать задачи, которые ставит государство», — сказала парламентарий.

По её мнению, работоспособность сотрудников повышает здоровая конкуренция в коллективе: когда разрабатывают проект или решают какой-то вопрос, и из нескольких вариантов, предложенных сотрудниками, выбирают оптимальный. И каждому хочется, чтобы наиболее полезным признали его вариант. 

Я за здоровую конкуренцию и за комфортную обстановку на работе и всегда старалась создать такую атмосферу в своём рабочем коллективе, когда возглавляла предприятие

Татьяна Гигель, зампред Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Ранее наше издание сообщало, что 79% россиян готовы сменить работу из-за усталости и стресса, половина при этом рассматривает для себя абсолютно новую профессию.

«СенатИнформ» публиковал результаты исследования сервиса «Зарплата.ру», согласно которым каждый десятый из уволившихся сотрудников возвращается на прежнее место работы. Ещё 14% рассматривали эту возможность, но потом передумали.