В СФ заявили, что ИИ и дефицит кадров создают новую реальность на рынке труда

Быстрое развитие технологий, в том числе искусственного интеллекта (ИИ), меняет рынок труда, создавая новые профессии, формы занятости и делая прежние подходы к работе менее актуальными. Об этом сказала член Комитета СФ по соцполитике Наталия Косихина на круглом столе «Трудовой кодекс РФ: 25 лет. Путь трансформации трудовых отношений и перспективы развития» 13 апреля.

По словам сенатора, сегодня работодателям становится сложнее находить нужных сотрудников, растёт конкуренция за кадры и усиливается дефицит специалистов.

Все эти факторы создают новую реальность для российского рынка труда и его участников

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

Парламентарий напомнила, что Трудовой кодекс РФ, который действует с 2001 года, несколько раз менялся: в него добавляли нормы о дистанционной работе, электронных документах, охране труда и других современных форматах занятости.

При этом сенатор заметила, что сейчас важно определить, достаточно ли этих изменений или кодекс нужно серьёзно пересматривать с учётом новой реальности.

Ранее Председатель СФ Валентина Матвиенко призывала создать в России государственную программу развития и модернизации сети средних специальных учебных заведений для подготовки кадров с учётом нужд экономики. 

По её мнению, России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.