Все подразделения компаний в регионах получат квоты на трудоустройство инвалидов

Регионы смогут устанавливать квоты для приёма на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, находящихся на их территории. Прежде это касалось только филиалов и представительств. Такой закон, соавторами которого стали сенаторы Елена Перминова, Сергей Горняков, Мохмад Ахмадов, Андрей Чернышев, поддержали в ходе заседания Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера 24 ноября.

Член комитета Василий Голубев рассказал, что в настоящее время работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта РФ устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности работников.

Вместе с тем, в России работают обособленные структурные подразделения юрлиц, которые не являются филиалами или представительствами. Головной офис у них находится в другом регионе. При этом они имеют стационарные рабочие места и осуществляют приём граждан на работу.

Закон предоставит субъектам РФ право устанавливать квоту для приёма на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, на территориях которых они расположены. Документ вступает в силу с 1 марта 2026 года. «Реализация закона позволит расширить возможность трудоустройства инвалидов», — сообщил сенатор.

Соавтор инициативы, член Комитета СФ по социальной политике Сергей Горняков уточнил, что сегодня на территории Российской Федерации, по информации Минтруда, действует более 45 тыс. обособленных подразделений, где работает 7 млн человек.

В соответствии с квотой, мы получим более 100 тыс. рабочих мест

Сергей Горняков, член Комитета СФ по социальной политике

Вице-спикер СФ Инна Святенко говорила, что необходимо совершенствовать порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, чтобы исключить формальный подход, создать условия для их долгосрочного трудоустройства.

В конце пошлого года Президент России Владимир Путин подписал закон о том, что предприятия и индивидуальных предпринимателей будут штрафовать до 100 тыс. рублей за отказ принимать на работу граждан с инвалидностью, в том числе в рамках квоты.