ВЦИОМ: 28% выпускников колледжей остаются без работы ввиду нехватки опыта

Среди причин, по которым выпускники колледжей и техникумов не могут быстро найти работу лидирует нехватка опыта (28%). Также опрошенные называли дефицит вакансий с подходящей заработной платой, условиями труда, содержанием работы. Например, ряду респондентов предлагали неофициальное трудоустройство, краткосрочные договоры, вахтовый формат. А 10% выпускников считают, что устроиться на хорошее место можно только по знакомству. При этом 33% закончивших колледжи сказали, что проблем с поиском работы по окончании СПО у них не было. Такие данные исследования аналитического центра ВЦИОМ «Барьеры на пути к успешному трудоустройству выпускников учреждений арктических СПО» привёл гендиректор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов. Он выступил 2 апреля на круглом столе в Совете Федерации, где обсуждались актуальные вопросы развития среднего профессионального образования в России.

Аналитики отмечают, что устройство молодых людей на работу часто осложняется отсутствием у них дополнительных навыков, напрямую не связанных со специальностью, например коммуникационных. А среди причин, по которым выпускники колледжей вообще не работают по специальности – низкая зарплата, неинтересная специальность, неудобный график или режим работы, повышенные требования работодателей, более привлекательные перспективы в других сферах.

Абрамов отметил, что есть разделение и по важности характеристик будущего места труда. Так, для 56% важнее всего размеры зарплаты, для 32% — подходящий график, для 30% — условия труда, комфортное рабочее место, официальное оформление, для 26% — стабильность, надёжность компании. Возможность профессионального развития выделяют 24% респондентов, а возможность получать премии, надбавки, сплочённый дружный коллектив – 20% опрошенных. 

По словам председательствующей на круглом столе руководителя Комитета СФ по науке, образованию и культуре Лилии Гумеровой, чтобы изменить статистику в части сложностей с поиском работы у выпускников колледжей и техникумов, студенты СПО с первых дней должны быть связаны с конкретными предприятиями. 

Важно, чтобы студенты средних специальных учебных заведений были завязаны с предприятиями, чтобы предприятия ждали молодых специалистов, проводили им экскурсии по своим производствам, давали возможность применить свои знания и умения

Лилия Гумерова, глава Комитета СФ по науке, образованию и культуре

До этого в ходе круглого стола она подчеркнула, что 60% выпускников 9-х классов и 30% выпускников 11-х классов в России выбирают для себя поступление в колледжи. А в 86 регионах России созданы 506 кластеров программы «Профессионалитет». 

Гумерова отметила, что сенаторы и дальше продолжит внимательно следить за практикой применения механизма целевого обучения, модели «Профессионалитет» и оперативно реагировать на возникающие проблемы. 

Как сообщили в Минпросвещения, ведомство хочет увеличить число бюджетных мест в колледжах и сейчас работает над реализацией задуманного.