Выплаты компаний на детей хотят освободить от НДФЛ

Минфин России подготовил изменения в Налоговый кодекс, которые дадут возможность не облагать налогом единовременную корпоративную выплату при рождении ребенка на сумму до 1 млн рублей. Пока что компании платят НДФЛ с выплаты, превышающей 50 тыс. рублей.

Как сообщила пресс-служба ведомства, эти расходы работодателей, которые являются материальной поддержкой сотрудников, также планируется включать в состав внереализационных расходов, которые могут начать учитывать при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, пишет ТАСС.

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина считает, что необходимо внедрять как можно больше мер поддержки для граждан, которые собираются завести детей. И сегодня многих работодателей существующие налоги не останавливают от оказания материальной помощи сотрудникам. В разговоре с «СенатИнформ» парламентарий обратила внимание, что есть компании, которые хотят оказывать такую помощь. Но в силу трудной ситуации сделать этого не могут.

Вот тут можно подумать над тем, чтобы с точки зрения налогообложения бизнеса сделать ряд преференций, чтобы он мог беспрепятственно направить часть высвободившихся средств на оказание материальной помощи работникам. То есть помощь будущим родителям – это, в первую очередь, вопросы государства

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

Ранее сенатор Юлия Лазуткина высказывала мнение, что главам всех регионов следует рассмотреть возможность внедрения системы электронных сертификатов для покупки товаров для детей и продуктов. 

Как сообщали в Минтруда, единое пособие ежемесячно выплачивают семьям, в которых воспитывают около 10 млн детей. 

В конце марта Правительство РФ утвердило Стратегию действий по реализации семейной и демографической политики и поддержке многодетных семей, в рамках которой, в частности, предлагается предоставить родителям и беременным женщинам удобные условия работы и синхронизировать режим детских садов с графиком работы мам и пап. 

Глава СФ Валентина Матвиенко предлагала ввести корпоративный демографический стандарт, обратив внимание, что в некоторых регионах компании уже организовывают ясли, поддерживают женщин, которые вышли из декретного отпуска.