46% россиян готовы уволиться из-за токсичной атмосферы на работе

Для 46% россиян дружелюбный коллектив – самый важный фактор при выборе работы, ещё для 37% таковым является уровень заработной платы. Возможности профессионального роста и наличие соцпакета отметили по 5% россиян, участвовавших в опросе финансового маркетплейса «Сравни», сообщает ТАСС.

46% респондентов сказали, что готовы уволиться из-за токсичной атмосферы в коллективе, 29% сделают это из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив, 7% - из-за чрезмерной загруженности. Баланс между работой и личной жизнью критичен для 87% участников опроса.

Член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» высказал мнение, что для каждого человека, который устраивается на работу, важен хороший коллектив.

Человеку должно быть комфортно на работе, поэтому желание работать в дружелюбном, хорошем коллективе вполне объяснимо

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финрынкам

С другой стороны, отметил сенатор, все люди разные, и избежать конфликтных ситуаций удаётся далеко не всегда, но в таком коллективе человек начинает профессионально выгорать.

«Вот тут задача, прежде всего, руководства - держать ситуацию под контролем. Коллектив должен быть ориентирован на выполнение профессиональных задач, на успех. Тогда и времени строить козни просто не будет», - считает парламентарий.

Ранее сенатор Наталия Косихина отмечала, что работодатели должны создавать условия, которые позволяют сотрудникам реализоваться на рабочем месте, а также иметь время и силы на семью, друзей и хобби.

По мнению сенатора Екатерины Алтабаевой, россиянам нужно предоставить возможность выбирать гибкий режим работы, чтобы люди могли сами решать — трудиться в офисе или дома — если это не мешает профессиональной деятельности.