75% россиян назвали удовлетворение от работы показателем успешной карьеры

75% россиян ключевым показателем успешной карьеры называют удовлетворение от работы, 71% - высокий заработок, а 64% - профессионализм. Баланс работы и личной жизни ценят 44% опрошенных, достижение руководящих должностей - 25%, а признание обществом - 19%. Такие данные исследования сервиса «Работа.ру» опубликовали «Известия».

Среди основных препятствий на пути к успешной карьере россияне выделяют страх перемен (47%), возрастные ограничения (43%), отсутствие нужных связей (40%). 37% граждан не готовы брать на себя ответственность, а 35% не хватает дисциплины. 32% опрошенных испытывают проблемы с коммуникацией, а 31% - с неумением планировать время и силы. Также карьере мешают отсутствие инициативы (30%), чётких целей (28%), плохие отношения с руководством (25%) и просто нежелание карьерного роста (22%).

14% граждан считают, что на карьерный успех влияет необходимость совмещения работы с семейными обязанностями. Только 49% россиян считают себя успешными в карьере, причём мужчины заявляли об этом чаще, чем женщины.

Член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов в разговоре с «СенатИнформ» сказал, что есть два основных фактора - достойный заработок и любовь к своему делу. «Когда есть их сочетание - это безусловный успех», - заявил парламентарий.

Он пояснил, что финансовый фактор даёт человеку «подушку безопасности», которая закрывает главные потребности, а позитивные эмоции от работы способствуют снижению уровня стресса, что в долгосрочной перспективе положительно влияет на здоровье человека.

Конечно, мы должны стремиться к тому, чтобы граждане нашей страны получали от своей работы удовольствие. Для этого необходимо и дальше вести работу по совершенствованию трудового законодательства и защите прав работников

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее член Комитета СФ по соцполитике Наталия Косихина говорила, что работодатели должны создавать такие условия, которые позволяют сотрудникам реализоваться на рабочем месте, а также иметь время и силы на семью, друзей и хобби.

Сенатор Екатерина Алтабаева заявляла, что россиянам нужно предоставить возможность выбирать гибкий режим работы, чтобы люди могли сами решать — трудиться в офисе или дома — если это не мешает профессиональной деятельности.