Создано сегодня в 16:54
76% соискателей, просматривающих вакансии, работу не ищут
Фото: Сергей Ведяшкин/ Агентство городских новостей «Москва»
Люди которые регулярно просматривают резюме в поиске интересных вакансий, но не делают решительных шагов – не развлекаются, а внутренне готовятся сменить место работы, считает член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин. Он прокомментировал «СенатИнформ» новость о том, что по итогам III квартала 2025 года активность соискателей, которые разместили резюме и просматривают вакансии, стала выше на 16%, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Как отметили в «Авито Работе», 76% ищущих работу на самом деле не находятся в активном поиске, а просто отслеживают новые предложения. Там рассказали «Известиям», что люди активно мониторят вакансии, откликаются на предложения, даже проходят собеседования, но в итоге отказываются от предложений или затягивают с принятием решения. По данным «Авито Работы», соискатели отслеживают предложения о работе онлайн 4,5 дня в неделю, при этом более трети делают это ежедневно, а около 50% — несколько раз в неделю.
При этом, согласно данным SuperJob, практически каждый второй соискатель, разместивший резюме на рекрутинговых порталах, имеет работу, но ищет новое место с условиями выгоднее, прежде всего по зарплате.
Сенатор Деньгин в беседе с нашим изданием отметил, что для смены места работы должны сложиться несколько факторов, среди которых, например, достойная оплата труда и хороший соцпакет.
Вадим Деньгин. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
Таким мониторингом без принятия решений занимаются те, кто не совсем уверен в своём нынешнем месте работы, но пока боится изменить ситуацию. Человек, который держится за организацию, готов давать максимальный коэффициент полезного действия, служить верой и правдой и активно вкладываться в компанию, не будет тратить время на просмотр вакансий
Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам
«СенатИнформ» приводил результаты исследования, которые показали, что главный источник мотивации на работе для 25% россиян – зарплата, затем идут чувство успеха и достижения целей, хорошие коллеги и дружеская атмосфера, а также возможность развиваться и приносить пользу.
Наше издание сообщало, что 23% россиян подрабатывают, а ещё 52% хотели бы найти дополнительный источник дохода.
Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что России необходим прогноз рынка труда на 10–30 лет вперёд.





