Более 40% «удалёнщиков» не хотят возвращаться в офис

С развитием цифровых технологий и искусственного интеллекта (ИИ) люди будут всё меньше работать в офисе, но полностью такой формат не исчезнет. Живое общение остаётся важным, особенно когда нужно придумать что-то новое или поработать в команде. Об этом в разговоре с «СенатИнформ» заявила член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Ольга Епифанова.

ТАСС со ссылкой на данные сервиса Anketolog.ru пишет, что лишь 7% ушедших на удалёнку россиян хотели бы вернуться в офис. 53% готовы сделать это при отсутствии альтернативных вариантов, а 41% не вернутся на территорию работодателя ни при каких обстоятельствах.

Из условно согласных вернуться с удалёнки 53% готовы снова работать из офиса, если им увеличат зарплату, 54% — если предоставят гибкий рабочий график, 43% — если будет обещан карьерный рост. 40% нужна компенсация расходов на транспорт, 34% — оплата обедов.

В целом, 88% россиян заявили, что им нравится работать удалённо, только 2% высказали противоположную позицию. 

Среди плюсов удалёнки респонденты называют гибкий график, комфортную рабочую обстановку, экономию времени на дорогу и возможность больше времени проводить с семьей. А среди минусов — снижение физической активности, сложности с тайм-менеджментом, ограниченные возможности для общения с коллегами и отвлекающих от работы близких. 28% респондентов заявили, что регулярно выполняют рабочие задачи в нерабочее время, а 61% занимаются личными делами в рабочее время.

Сенатор Ольга Епифанова в разговоре с нашим изданием заметила, что удалённая работа стала уже привычной для россиян за последние годы. Хотя многие компании сейчас просят сотрудников чаще приходить в офис, полностью возвратиться к прежнему формату уже вряд ли получится. Парламентарий обратила внимание, что сейчас популярна гибридная модель — часть времени люди работают из дома, а часть — в офисе. Полностью удалённо работают около 7% специалистов, в основном в IT и похожих сферах.

Епифанова считает, что в вопросах удалённой работы помогает искусственный интеллект, который берёт на себя рутинные задачи, улучшает общение в командах и делает работу на расстоянии легче и эффективнее. Благодаря этому компании могут нанимать людей из разных городов и стран, работать с ними без потерь в качестве.

Но офисы всё равно нужны. Встречи лицом к лицу помогают командам лучше понимать друг друга, сохранять позитивное настроение и быстро решать важные вопросы. Поэтому офисы сейчас - скорее места для встреч и совместной работы, а не место, где сидят каждый день

Ольга Епифанова, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Ранее сенатор Екатерина Алтабаева заявляла, что россиянам нужно предоставить возможность выбирать гибкий режим работы, чтобы люди могли сами решать — трудиться в офисе или дома — если это не мешает профессиональной деятельности.

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина высказывала мнение, что работодатели должны создавать такие условия, которые позволяют сотрудникам реализоваться на рабочем месте, а также иметьвремя и силы на семью, друзей и хобби.