Создано 23.01.2025
Более трети россиян считают, что молодым специалистам стало проще найти работу

Фото: Зыков Кирилл/ Агентство городских новостей «Москва»
37% россиян полагают, что молодым специалистам гораздо проще найти высокооплачиваемую работу сегодня, чем 15-20 лет назад. Такие данные получены в ходе мониторинга Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
В то же время, 26% респондентов считают, что за последние 15–20 лет россиянам стало сложнее устроиться на работу с высокой зарплатой сразу после выпуска из учебного заведения. 19% полагают, что условия трудоустройства не изменились.
При этом 39% россиян считают, что за последние полтора-два десятилетия студенты стали менее компетентны. Об улучшении ситуации говорят 25% опрошенных. В большей степени в высокий уровень подготовки студентов верят сами учащиеся вузов (37%).
Член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов в разговоре с «СенатИнформ» заметил, что наличие высшего образования для любого руководителя является плюсом при рассмотрении потенциального кандидата на вакансию.
По его словам, связано это не только с тем, что во время учёбы студенты приобретают знания и навыки, необходимые для профессиональной деятельности, но и с тем, что такое образование развивает эрудицию и важные социальные навыки: умение общаться, договариваться, преодолевать трудности.

Айрат Гибатдинов. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
Вместе с тем, к большому сожалению, не всегда выпускники идут работать по специальности ввиду плохих условий труда и низкого уровня заработных плат
Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре
Ранее сенатор Наталия Косихина в разговоре с нашим изданием говорила, что в каждой компании должна быть так называемая «школа молодого специалиста», где новых сотрудников будут брать на контроль и уделять им особое внимание, чтобы они могли быстрее адаптироваться и влиться в рабочий процесс. В итоге это пойдёт на пользу как самому сотруднику, так и компании в целом.
Сенатор Вячеслав Тимченко заявлял, что зарплата должна соответствовать вкладу специалиста в работу, и справедливая оплата важна для поддержания мотивации