В СФ призвали компании открывать «школы молодого специалиста»

В каждой компании должна быть так называемая «школа молодого специалиста», где таких сотрудников будут брать на контроль и уделять им особое внимание, чтобы они могли быстрее адаптироваться и влиться в рабочий процесс. В итоге это пойдёт на пользу как самому сотруднику, так и компании в целом, сказала в беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по соцполитике Наталия Косихина.

Сервис «Авито Работа» выяснил, что 33% россиян меняли работу два-три, а четверть граждан – четыре-пять раз в жизни. В то же время 11% делали это шесть-семь раз, и только 10% респондентов сообщили, что меняли работу один раз. Почти 25% отметили, что при смене работы зарплата у них выросла на 10–20%, а у 16% опрошенных — менее чем на 10%, пишет РБК.

По мнению сенатора Косихиной, слишком часто работу меняют нестрессоустойчивые люди. «Также это те, кто хочет всего и сразу. Но надо понимать, что для всего нужно время», — считает парламентарий. Она отметила, что карьеру быстро не построить – это процесс, который требует больших вложений от человека. Нужно уметь преодолевать трудности и расти профессионально.

Сенатор напомнила, что сегодня во многих компаниях есть наставники – причём не только в бюджетной сфере, но и в бизнесе.

С помощью наставников молодой специалист быстрее внедряется в рабочие процессы, его направляют. Таким образом, больше шансов, что он адаптируется на новом рабочем месте, полностью вольётся в коллектив и будет стараться достигать здесь целей, а не менять работу при первых трудностях

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

Ранее наше издание сообщало, что только 3 из 10 россиян никогда не ленятся на работе. 27% утверждают, что не поддаются лени: при малейших её проявлениях они берут себя в руки и продолжают работать. 22% делают перерыв, чтобы восстановить силы, 7% — пьют кофе, а 4% предпочитают переключиться на другие задачи.

«СенатИнформ» писал, что осенью о смене работы задумывается каждый четвёртый россиянин. Чаще всего о желании сменить работу говорит молодёжь в возрасте 18-24 лет.