Число вакансий с удалёнкой для айтишников выросло до 40%

Более гибкие подходы к форматам занятости, которые предоставляют IT-компании, позволяет им привлекать высококвалифицированных специалистов, что в итоге способствует росту бизнеса и развитию экономики в целом. Об этом «СенатИнформ» сказал член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин.

Так он прокомментировал исследования HH.ru и компании «Технократия», которое показало, что более трети (40%) вакансий в области информационных технологий теперь предполагают возможность удалённой работы. В сентябре 2023 года размещено порядка 76 тыс. подобных объявлений, пишут «Ведомости». 

При этом большинство компаний, предлагающих удалённую работу, всё равно предпочитают гибридный формат, когда сотрудники частично работают в офисе.

Общий спрос на вакансии в IT-отрасли повышается, и в сентябре 2023 года было опубликовано на 18% больше вакансий в IT по сравнению с 2022 годом. Спрос на backend-разработчиков растёт быстрее всего, но также работодателям не хватает разработчиков на Python, Java и С++.

Вадим Деньгин напомнил, что тренд на удалёнку начал развиваться ещё во времена эпидемии COVID-19. Такой формат труда остаётся востребованным у сотрудников, поскольку позволяет им более эффективно распределять рабочее и личное время.

IT-специалисты становятся всё более востребованными в России. Поэтому компании понимают важность найма высококвалифицированных сотрудников и предоставления им мотивации для обучения и развития

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее сенатор Артём Шейкин говорил, что IT-сфере сегодня не хватает 1 млн специалистов. По его мнению, нужно продолжать госполитику в части поддержки обучающихся и применять практикоориентированный подход для подготовки профессионалов в этой области. 

Замглавы Минтруда РФ Елена Мухтиярова сообщала, что сегодня центры занятости тесно взаимодействуют с центрами карьеры вузов и колледжей. Выпускники, которые прошли практику, успешнее трудоустраиваются и больше получают.