Кадровый прогноз в РФ ориентирован на обеспечение технологического лидерства

Кадровый прогноз Минтруда синхронизируют с системой подготовки кадров в регионах. Об этом зампред правительства РФ Дмитрий Чернышенко заявил в ходе «правчаса» на 585-м пленарном заседании Совета Федерации.

Глава Комитета СФ по социальной политике Елена Перминова, обращаясь к вице-премьеру, рассказала, что в январе на «правительственном часе» министр труда Антон Котяков рассказал сенаторам о подготовленном прогнозе кадровой потребности до 2030 года. «На ваш взгляд, достаточно ли увязан прогноз, а также контрольные цифры приёма с проектами технологического лидерства? И каким образом планируется обеспечить синхронизацию образования и потребности в кадрах?» — поинтересовалась сенатор у вице-премьера.

Чернышенко рассказал, что прогноз был составлен впервые: нацпроект «Кадры» консолидировал запрос в разрезе необходимых профессий для субъектов РФ, в соответствии со стратегиями регионального развития, структурой ВРП. Кроме того, прогноз учитывает все аспекты, связанные с демографической политикой, с потребностями экономики, с миграционными вопросами, с замещением выбывающей рабочей силы, ростом пенсионного возраста. То есть все эти аспекты в прогнозе проработаны.

Президент поручил комиссии по научно-технологическому развитию, которую я возглавляю, обеспечить общую координацию различных органов исполнительной власти в части кадрового обеспечения приоритетных отраслей именно с упором на технологическое лидерство

Дмитрий Чернышенко, зампред Правительства РФ

Он рассказал, что в стране 9 нацпроектов по технологическому лидерству, каждый из них содержит федеральные проекты, связанные с кадрами и технологиями.

«В эту работу мы планируем активно включать региональных руководителей по научно-технологическому развитию. И синхронизируем кадровый прогноз Минтруда с системой подготовки кадров именно субъектов, потому что большая работа будет вестись именно субъектами», — отметил Чернышенко.

По поручению главы государства все показатели, в том числе кадровые потребности проектов техлидерства, разделены по регионам. «Мы будем это видеть, как на тепловой карте, в разрезе всех субъектов. Мы с вами вместе будем оценивать, насколько эффективно мы решаем эту задачу», — сказал вице-премьер.

Напомним, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщал сенаторам, что в перспективе до 2030 года по сравнению с базовым 2022 годом в занятость необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек. Ранее речь шла о потребности в 2,4 млн. Для этого сформирован прогноз кадровой потребности на пятилетний период.

Глава СФ Валентина Матвиенко говорила, что нашей стране необходим прогноз ситуации на рынке труда на ближайшие 30 лет и государственный заказ на подготовку кадров.