← Назад

Создано сегодня в 13:22

Мамы с детьми до трёх лет смогут устроиться на работу без испытательного срока

трудоустройство работа карьера

Фото: Александр Авилов/ Агентство городских новостей «Москва»

В России работодателям запретят устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Такой закон был одобрен на 610-м пленарном заседании СФ. Соавтором инициативы выступила зампред Комитета СФ по международным делам Елена Афанасьева.

Изменения внесены в статью 70 Трудового кодекса РФ. Ранее такая гарантия распространялась только на матерей детей до полутора лет, теперь её действие расширено.

Авторы закона отмечают, что период воспитания ребёнка до трёх лет связан с повышенной нагрузкой и ответственностью для матери, особенно после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Испытательный срок в этот период создаёт дополнительный стресс, усложняет возвращение к трудовой деятельности и может становиться причиной скрытой дискриминации, когда женщину увольняют как не прошедшую испытание без объяснения причин.

«Облегчение доступа к занятости для данной категории граждан будет способствовать росту их экономической активности, повышению уровня семейных доходов и, как следствие, росту налоговых поступлений при одновременном снижении нагрузки на государственную систему социальной поддержки», — уверены авторы инициативы.

В ходе обсуждения закона Председатель СФ Валентина Матвиенко подчеркнула, что надо тщательно отследить, как будут реализовываться новые нормы на местах. Она назвала новеллу очень важной, отметив, что документ защищает женщин с детьми. Однако выразила опасения, что молодые мамы могут стать менее конкурентоспособными на рынке труда. 

Кадровые службы пока не изжили эту тему: рожать собираешься – до свидания. Если мы усиливаем защиту, женщины могут оказаться менее конкурентоспособными при приёме на работу

из пояснительной записки

Она поручила профильному комитету СФ внимательно следить, чтобы новые нормы не оказали негативного влияния на положение женщин на рынке труда.  

Ранее сенатор Наталия Косихина сказала, что меры корпоративной поддержки работающих матерей должны зависеть от количества детей в семье.

Спикер СФ Валентина Матвиенко подчеркнула, что россиянки сегодня не только заботливые мамы, но и успешные профессионалы, которые не боятся демонстрировать творческий, интеллектуальный потенциал, занимая всё более значимые позиции в различных областях.

Это интересно
  • НеИностранец - как живут иностранцы в России?
    Точки Роста – инновации в России. Новые производства и технологии.